Beratung

UNSER WICHTIGSTER BERATUNGSANSATZ

"Führen mit Zielen" kommuniziert die strategischen Unternehmensziele wie Umsatzerwartung, Geschäftsfelderweiterung, Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen, Kosteneinsparungen, Erweiterung des Kundenstamms mit den Mitarbeitern auf der Basis von Konsens und gegenseitigem Vertrauen.

Die jeweiligen strategischen Unternehmensziele werden in den zuständigen Abteilungen oder Teams in operationelle, d. h. in messbare, orientierende, terminierte, offensive und realistische Ziele übersetzt. In Mitarbeitergesprächen werden die operationellen Ziele mit den persönlichen und beruflichen Entwicklungszielen abgestimmt, Kriterien zur Bewertung der Zielerreichung erarbeitet und ein persönlicher Berufsbildungsplan vereinbart. Gezielt ermitteln wir auf der Grundlage der Vorstellungen der Geschäftsführungen sowie der Gespräche mit Leitungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Qualifikationsbedarf des Unternehmens und erstellen einen passgenauen Weiterbildungsplan.

Bei diesem Entwicklungsprozess stehen wir an Ihrer Seite:

Wir helfen beim Aufstellen strategischer Unternehmensziele und ihrer Umsetzung in terminierte Arbeitsschritte.
Wir geben Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und der Ergebnissicherung von Mitarbeitergesprächen.
Auf der Grundlage der Mitarbeitergespräche und der strategischen Unternehmensziele wird der Qualifikationsbedarf ermittelt und der Weiterbildungsplan aufgestellt.
Wir suchen für Sie geeignete Anbieter von beruflichen Bildungsdienstleistungen und stellen nützliche Kontakte zu anderen Betrieben, Kommunalverwaltungen, Kammern und Verbänden her.
Wir unterstützen bei der Suche und Einarbeitung neuer Führungskräfte.
Wir unterstützen bei der Beantragung geeigneter öffentlicher Förderungen.