Die Anforderungen des Marktes nach hoher Qualität, intensiver Kundenbetreuung, schnellen Innovationen und günstiger Preisgestaltung fordern auch von kleinen und mittelständischen Unternehmen, neue Wege der inneren Organisation zu gehen.
Konkret bietet GPN kleinen und mittelständischen Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg Unterstüzung bei allen Fragen der Personalentwicklung an.
- Erstberatung
- Potenzialanalyse
- Prozessbegleitung
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
- Auswahl geeigneter Bildungsangebote
- Beratung
- Organisierung der beruflichen Bildung für Fachkräfte
- Qualifizierung des Managements
Nach vorn schauen. Ausbilden. Es war noch nie so wichtig.
Auch für kleine und mittelständische Unternehmen sind Ausbildungsplätze eine lohnende Investition. Denn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die selbst ausgebildet wurden, kennen ihren Betrieb und seine besonderen Anforderungen. Ihre Erfahrung erspart es den Unternehmen, extern geworbene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzulernen und einzuarbeiten. Mitarbeiter, die im Betrieb ausgebildet wurden, fühlen sich an ihren Betrieb stärker gebunden.