Die Gesellschaft für Personalentwicklung Nord mbH (GPN) führt Unternehmen zielsicher durch Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir bieten Beratung und Prozessbegleitung:

beim Personalmanagement, insbesondere
- bei der Personalentwicklungsplanung
- bei der Ermittlung des Qualifikationsbedarfs
- bei Auftragsschwankungen und Auslastungsproblemen
- bei Alterstrukturanalysen
- bei betrieblicher Reorganisation
- zur Verbesserung des Betriebsklimas und der Motivation
- bei der Suche und Einarbeitung neuer Führungskräfte

bei den entsprechenden Elementen der Organisationsentwicklung, insbesondere
- beim Aufstellen strategischer Unternehmensziele und der Umsetzung in terminierte Arbeitsschritte
- bei der Durchführung von Potenzialanalysen
- bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- bei der Einführung einer transparenten Kommunikationsstruktur
- bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle.

Um diese Leistungen umzusetzen, nutzen wir für kleine und mittlere Unternehmen innovative Beratungsinstrumente.
Durch Qualifizierung des Managements werden Unternehmen dabei unterstützt, Personalentwicklung im Unternehmen strategisch einzusetzen.

Wir handeln vollkommen unabhängig. Unsere Arbeit ist geprägt durch einen kooperativen Stil und einen intensiven innerbetrieblichen Dialog.